课程简介

一个企业的人力资源是为企业发现更多优秀人才的途径， 因此需要很多专业的人才，在招聘的时候都会看员工是否拥有相关的资格证书，北京新华博达教育也开设企业人力资源管理精品课程，就是帮助学员整理考试重点，协助他们取得等级证书，让他们在企业中更好的发展。

课程将会分为三个等级学员根据自己的不同学习需求进行选择，聘请专业从事人力资源辅导多年的老师进行授课，对教材中的知识点进行串讲，将考试中的难点逐一克服，让学员掌握丰富的人力资源知识，在考试中能够自信发挥，获取人力资源管理师的证书。

机构特色

优秀专业的讲师，在行业中拥有良好口碑。

提供专业的服务，高品质、高性价比的辅导课程。

努力吸引、选拔、保持一支高素质教师队伍。

课程详情

课程对象：想要获得企业人力资源管理师证书的学员

教学形式：根据学生的需求不同采用相应的班型授课

课程内容：企业人力资源管理师（一至三级）相关课程。

报名条件：

等级名称 报考人员要求（具备下列条件之一者） 《三级企业人力资源管理师》（（国家职业资格：高级） 1.取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 2.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 3.具有硕士研究生及以上学历证书。 4.取得本职业《四级企业人力资源管理师》职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 5.取得本职业《四级企业人力资源管理师》职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业《三级企业人力资源管理师》正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 6.连续从事本职业工作6年以上。 《二级企业人力资源管理师》（国家职业资格：技师） 1.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 2.取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 3.具有大学本科学历证书，取得本职业《三级企业人力资源管理师》职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 4.具有大学本科学历证书，取得本职业《三级企业人力资源管理师》职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业《二级企业人力资源管理师》正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 5、连续从事本职业工作13年以上。 6、取得本职业《三级企业人力资源管理师》职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 7、取得本职业《三级企业人力资源管理师》职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业《二级企业人力资源管理师》正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 《一级企业人力资源管理师》（国家职业资格：高级技师） 1.具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经《一级企业人力资源管理师》正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 2.具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经《一级企业人力资源管理师》正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 3.具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经《一级企业人力资源管理师》正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 4.取得《二级企业人力资源管理师》职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经《一级企业人力资源管理师》正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 课堂风采 如需了解更多信息，请北京新华博达教育的免费：