ui设计师需要具备什么能力

  #01、「用户需求及调研能力」

  这里首先说的就是一个大家没太提到的一个能力：用户需求调研能力。

  为了避免与公司的核心业务脱节，现在的设计师所承担的工作内容越来贴近业务，越来越需要设计师去亲自了解需求、挖掘需求。通过深入的调研工作指导设计师进行设计工作，这样更加科学和高效。

  调研、收集需求的方法有很多，我们这里可以把它们大致分成两类：定量调研和定性调研。

  两种调研方式也适用于不同的调研对象：

  a）定性调研：

  调研文化背景和生活习惯、人们的经验和习惯、探索人们行为背后的原因。

  常见的定性调研方法有：用户访谈、实地观察等。

  b）定量调研：

  举个例子，当我们研究厕所海报对人们行为的影响的时候，独立变量就是设计师设计的海报，有依赖的变量就是洗手的人数，其他变量就是年龄、性别甚至还包括宗教信仰等等。

  #02、「挖掘需求的能力」

  一般而言，设计师需要挖掘的需求来自商业和用户。

  挖掘对应的需求可以帮助设计师更好地平衡设计的商业价值和用户体验。

  a）挖掘商业需求

  挖掘商业上的需求，主要是了解我们的目标用户，他们可能为我们的设计买单、资源的优劣、商业愿景和产品愿景等。

  b）挖掘用户需求

  挖掘用户的需求主要是要了解我们的用户是谁，以及他们的痛点、需求是什么，已有的解决方案和期待的解决方案是什么等等。

  常见的调研方式有问卷调查、用户访谈等等。

  设计师可以根据自己的调研的对象选择合适的方式，同时也要注意规避一些错误的提问，比如避免设置一些引导性过强的提问、使用一些情感色彩比较浓重的话语等。

  #03、「竞品调研能力」

  竞品分析、竞品调研，这并不是什么新鲜的词汇，不少视觉设计师也常常会应用这个工具。

  通过分析竞争对手反过来引导自己更好的设计，它确实是一个有效的工具。

  可惜这个工具不管是在商业分析领域还是设计领域都常常被滥用。

  比如：直接复制粘贴、取共性复制粘贴、“融合+创新”等，也被称为“竞品分析”，这样的竞品分析通常不能带来准确的信息，甚至会对设计活动产生误导。