人力资源管理师

人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；

2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

4、具有硕士研究生及以上学历证书；

5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、连续从事本职业工作6年以上。

考试时间

每年上半年和下半年各举行一次。

证书领取

1、领取条件：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。

2、领取时间：证书一般在成绩公布2个月后发放。

一、考试时间：11月19日考试

等级

考试时间

备注

4-3级

08:30-10:00 理论知识考试10:30-12:30 专业能力考核

2级

08:30-10:00 理论知识考试10:30-12:30 专业能力考核

二级综合评审时间由省级鉴定中心确定

上机考试

2级撰写论文，书面答辩

（上机考试）。

1级

08:30-10:00 理论知识考试10:30-12:30 专业能力考核

一级综合评审时间由省级鉴定中心确定

1级撰写论文，书面答辩。

二、考试类型

等级

鉴定内容

题型

题量

答题方式

分值

权重

4-3级

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10％

理论知识

100

90％

专业能力

简答、计算、综合题等

纸笔作答

100

100％

2级

职业道德

选择题

125

上机考试

25

10％

理论知识

100

90％

专业能力

简答、综合题等

100

100％

综合评审

论文撰写

书面答辩（上机考试）

100

100％

1级

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10％

理论知识

100

90％

专业能力

简答、综合题等

纸笔作答

100

100％

综合评审

论文撰写

书面答辩

100

100％

 

人力资源管理师

级别

上课类型

费用

其他费用

费用共计

人力资源三级

面授

490（含培训费、资料费）

考试费、教材费410元另代收

900

人力资源二级

面授

630（含培训费、资料费）

考试费、教材费770元另代收

1400

人力资源一级

面授

730（含培训费、资料费）

考试费、教材费1670元代收

2400

 

 

 

 

 

人力资源管理师

级别

上课类型

费用

其他费用

费用共计

人力资源三级

网络班

390

考试费、教材费410元另代收

800

人力资源二级

网络班

430

考试费、教材费770元另代收

1200

人力资源一级

网络班

580

考试费、教材费1670元代收

2250

人力资源管理师

级别

上课类型

费用

人力资源三级

代报名

650

人力资源二级

代报名

980

人力资源一级

代报名

1980