课程背景    

新员工融入团队就要了解或掌握三个方面内容：

1、与岗位相关的工作内容。如：职位描述、绩效期望。

2、与部门相关的工作内容。如：部门工作方向。

3、与企业相关的工作内容。如：企业的目标。 

课程目标        

        1、认识个人潜能，树立“我能行”的自信心；

        2、新员工了解自己通常的心态，掌握相应的心态调整方法；

        3、重新认识和定位自我，完成角色转换；

        4、认同企业文化，增强对企业的归属感，明确个人发展方向；

        5、培养新人正确的发现、分析、解决问题的思维习惯。